Ha összehasonlítjuk az embereket az állatokkal. melyik leírás a megfelelőbb?
Hangyaboly
Farkasfalka
Juh
Hogyan reagálsz, ha valaki kritizál téged?
Tudom a helyes utat. Nem akarom, hogy mások tanítsanak
Úgy teszek, mintha hallgatnék. És akkor egyedül fogok mindent megoldani
Minden kritikát meg kell hallgatni és hallani.
Ha a sport mestere voltál, akkor annak ...
Hosszú viták
Bámuló játék
Hasznos tippeket ad
Megfelelő alkalomra van szükséged a barátaiddal való találkozásra. Milyen alkalomból?
Barátság évfordulója
A promócióm ünnepe
Csak hogy lógjak
Mi az abszolút tehetséged?
Mindig megtalálom a módját, hogy segítsek
Képes vagyok visszautasítani
Friss gondolkodás
Annak érdekében, hogy kételkedjen valamiben, kéne ...?
Hozza meg az érveket
Teljesen haszontalan. en jobban tudom
Elég megkérdezni a "Miért?"
Milyen színt választasz?
Piros
Kék
Zöld
Ezek közül melyik könyv tetszik jobban?
Friedrich Nietzsche „így beszélt Zarathustra”
Chuck Palahniuk "Fight Club"
Alexandre Dumas "Monte Cristo grófja"
Képzelje el, hogy áfonyalevet szeretne. Elmész egy boltba, de ott nincs. Mit fogsz csinálni?
Felhívom a barátaimat, és megkérem őket, hogy segítsenek nekem megtalálni.
Oké, veszek mást
Panaszt teszek az adminisztrátornak. Szervezet nélkül ez rémálom!
500 fős csapat élén állsz. Hogyan fogja biztosítani a fegyelmet?
Csak szigorú büntetések
Megpróbálom bebizonyítani nekik, hogy tisztelniük kell engem
Találkozót tartok és megkérem őket, hogy teljesítsék a megrendeléseimet
Te vagy a város főépítésze. Mik a következő lépéseid?
Mindent megváltoztatok a saját divatom szerint
Nem fogok átfogalmazni semmit, csak néhány módosítást teszek
Felmérést fogok végezni a lakosság körében, hogy megtudjam az emberek preferenciáit
A fő gyengeséged ...
Önkényeztetés
A szigor, amely néha túlzóvá válik
Önbizalom
Dolgozni kell
Önmegvalósítás
Sikerül
Tapasztalatot szerezni
Autoriter vezető
Senki nem kavarna veled! Inkább a hatalmat koncentrálja a kezébe, hogy a célokat, a célkitűzéseket és az elérésük módját egyedül válassza ki. A kommunikáció a csapattagok között minimális. A fő elrettentés a büntetés fenyegetése, a túlzott követelések és a személyzet félelme. Sokat takarít meg időt, mert nem vitatkozik és vitatkozik, vállalja a felelősséget, gyors döntéseket hoz és ezeket elég világosan végrehajtja. Lehetséges azonban elfojtani hívei minden kezdeményezését. Légy óvatos! Ossza meg eredményeit barátaival, hogy megmutassa nekik, akiktől félniük kell!
Demokrata vezető
Általában tiszteli a csapatát. Itt nincs félelem, büntetés vagy felfújt követelés. Könnyedén szabad kezet enged személyzetének, és hagyhatja, hogy megtegyék, amit szükségesnek tartanak. Mindig tele vannak kezdeményezésekkel és kreatív javaslatokkal, és felelősségük ugyanakkor nő. Ösztönzi a csapaton belüli kommunikációt, még a személyes kapcsolatot is, amely kohéziót és barátságot eredményez. A döntések egyértelműségének hiánya és a gyenge ellenőrzés azonban negatív hatásokat okozhat. Ossza meg eredményeit barátaival, hogy megmutassa nekik, ki az igazi vezető!
Karizmatikus vezető
Vezetheti és inspirálhatja csapatát. Megvan a vezető hatalma, mert a csapat jobban szereti a személyes tulajdonságait, mint az erő vagy az elme miatt. Tehetsége és kommunikációs képességei megragadták a csapat divatját. A karizmatikus vezető kivételesnek és hibátlannak tűnik. Úgy tűnik, természetfeletti képességekkel rendelkezik, amelyek lehetővé teszik a tömeg vezetését. Az ilyen implicit hit azonban nem mindig biztosítja a helyes döntéseket és a hatékony munkát, ezért légy óvatos! Ossza meg eredményeit barátaival.